Industriekauffrau/-mann

INDUSTRIEKAUFFRAU/-MANN
Ansprechpartnerin
Constanze Wichmann
T: 02327 9647-0
Mail: Kontakt

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Ausbildungsberuf/e und -dauer

Industriekauffrau/-mann: 3 Jahre
Eine Verkürzung auf 2,5 Jahre ist grundsätzlich durch Abschluss eines Ausbildungsvertrages mit verkürzter Vertragsdauer bzw. durch Antrag auf vorzeitige Zulassung zur Prüfung möglich. In beiden Fällen verbleiben die Auszubildenden in einer dreijährigen Industrieklasse und erhalten ab Frühjahr des 2. Lehrjahres eine wöchentliche zusätzliche Beschulung in Höhe von 2. Unterrichtsstunden. Die Teilnahme erfolgt auf freiwilliger Basis, wird aber dringend empfohlen.

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Berufsbild

Industriekaufleute finden Beschäftigung in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche. Sie befassen sich mit betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen, wie Material-, Produktionswirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.

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Aufnahmevoraussetzungen

Erfüllung der Vollzeitschulpflicht (i. d. R. verlangen die Ausbildungsbetriebe mindestens die Fachoberschulreife)
Berufsausbildungsvertrag (die Anmeldung erfolgt über die Ausbildungsbetriebe)

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Unterrichtsdauer- und Fächer

Der Unterricht findet an zwei Wochentagen statt und umfasst i. d. R 6 Unterrichtsstunden. Die Schultage können zwischen den einzelnen Ausbildungsjahren variieren. Der Unterricht endet spätestens um 13:40 h.

Berufsbezogene Fächer

Geschäftsprozesse (Kernfach)
Steuerung und Kontrolle
Wirtschafts- und Sozialprozesse

Berufsübergreifende Fächer

Deutsch/Kommunikation
Englisch
Politik
Religionslehre
Gesundheitsförderung/Sport (1. Halbjahr)

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Lernfelder (LF)

1. Ausbildungsjahr

LF 1: Das Unternehmen vorstellen und die eigene Rolle mitgestalten
LF 2: Projekte planen und durchführen
LF 3: Kundenaufträge bearbeiten und überwachen
LF4: Beschaffungs-prozesse planen und steuern
LF 5 Wertströme buchhalterisch dokumentieren und auswerten

2. Ausbildungsjahr

LF 6: Leistungserstellung planen, steuern und kontrollieren
LF 7: Logistik- und Lagerprozesse koordinieren, umsetzen und überwachen
LF 8: Kosten- und Leistungsrechnung zur Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen durchführen
LF 9: Marketingkonzepte planen und umsetzen

3. Ausbildungsjahr

LF 10: ahresabschluss vorbereiten, auswerten und für Finanzierungsentscheidungen nutzen
LF 11: Geschäftsprozesse an gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen ausrichten
LF 12: Personalprozesse planen, steuern und kontrollieren
LF 13 betriebliche Problemlösungsprozesse innovativ durchführen

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Prüfungen

Die Prüfung wird durch die zuständige IHK in Form einer gestreckten Prüfung durchgeführt.

Der erste Teil der Abschlussprüfung findet Mitte des zweiten Ausbildungsjahres statt. Inhalte dieser 90-minütigen Prüfung sind Beschaffung, Leistungserstellung, Logistik, sowie Buchhaltung. Die Prüfung geht mit einem Gewicht von 25 % in das Gesamtergebnis ein. Die bisherige Zwischenprüfung entfällt ersatzlos.

Der zweite Teil der Abschlussprüfung wird am Ende der Ausbildung durchgeführt. Die Prüfung setzt sich aus zwei schriftlichen Teilen zusammen, wobei eine Teilprüfung die Bereiche Marketing, Vertrieb, Personalwesen sowie kaufmännische Steuerung und Kontrolle umfasst. Die zweite schriftliche Prüfung betrifft den Bereich Wirtschafts- und Sozialkunde. Neben den beiden schriftlichen Prüfungsteilen, die 45 % am Gesamtergebnis ausmachen, bildet das betriebliche Einsatzgebiet den dritten Prüfungsbestandteil des zweiten Teils. Dieser Prüfungsteil, der mit einem Anteil von 30 % in das Gesamtergebnis eingeht, besteht aus der Dokumentation und der Präsentation einer selbstgewählten, im Ausbildungsunternehmen durchgeführten Fachaufgabe und einem fallbezogenen Fachgespräch.

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